博物院要闻
秦始皇帝陵博物院召开中层干部正职岗位竞聘民主推荐会

2016年3月16日上午,为了依法深化人事制度改革,建立科学的干部选拔任用和竞争激励机制,秦始皇帝陵博物院按计划召开“中层干部正职岗位竞聘民主推荐会”。院长侯宁彬主持会议,全体院领导、现任中层干部、副高级及以上职称人员、党支部书记及委员、职工代表及工会、团委、妇委会委员共150余人参加推荐。省文物局监察室调研员薛锐生、人事处副处长谭家礼全程监督指导竞聘推荐工作。

会上,工会主席兼人事科长侯宏庆首先向与会人员解读了《秦陵博物院机构设置及中层干部竞聘工作方案》。

党委书记贾强做了动员讲话:中层干部是一个单位的中坚力量,是政策落实和工作推动的具体组织者和实施者,是确保事业发展的关键。针对本次竞聘民主推荐,他提出三条要求:一是统一思想,凝聚共识。希望全体干部职工认识到,实行干部竞聘上岗,是依法贯彻落实干部选拔任用条例、事业单位人事管理条例的必然要求,是深化人事制度改革及建立充满生机和活力的高素质中干队伍的客观需要,是更好地落实全院干部职工对干部选拔任用知情权、参与权、选择权和监督权的体现,也是院领导班子带头落实法规要求、完善干部选拔任用制度,树立法治思维和法治方式,实行依法管院的具体实践。面对当前的机遇和挑战,全院上下要统一思想,明确认识当下中层干部队伍的素质、能力、水平和精神面貌,与双一流建院目标要求之间的差距。要以高度的政治责任感,和敢于担当的工作态度,正视存在问题,并积极采取措施加以解决。二是加强领导,精心组织。要认识到,开展新一轮中层竞聘和干部交流转岗,有利于选贤任能,改善干部队伍结构,造就正确用人导向,增强中干队伍战斗力、执行力和创造力。岗位竞聘民主推荐原则性强,一定要加强领导、精心组织,规范程序,严格纪律。院领导要带头,不准通过任何违规违纪形式拉票或干涉竞聘公正等,如有违反,坚决依规依纪追究相关人员责任。参与竞聘的同志要转变观念,端正心态,既要树立信心,又要正视不足。参与测评推荐的同志,要秉承公心,杜绝私念,正确评价,替组织选好人、用好人。同时,欢迎群众全程进行监督。三是理解支持,积极进取。此次竞争上岗是对全院干部职工政治思想觉悟和素质的一次大检阅,旨在为我院发现和储备一批识大体、顾大局、有理想、想干事的干部队伍。竞聘者既要有胜任的信心和决心,又要有处之泰然的胸怀。做到成不骄,不负所托;败不馁,勇敢担当。

院长侯宁彬对贾书记的讲话表示赞同,并指出本次竞聘民主推荐,旨在发掘人才,选贤任能,意在优化干部配置,增强骨干力量。希望参与竞聘的同志认真准备、积极表现,参与测评和推荐的同志要本着客观公正的态度,据实测评,把一批德才兼备、有思想、有能力、有德行、勇担当的同志选拔推荐出来,形成推动博物院快速发展的中坚力量,为博物院的创新、健康发展形成重要支撑。

夏寅、陈志平等23名竞聘者针对本次中层干部正职设置的18个岗位,逐一从个人介绍、竞选优势、工作设想三个方面,分别发表了竞聘演讲。150余名参会人员按程序进行了民主投票推荐,会议取得圆满成功。(文:刘珺\图:张天柱、任浩东)


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