博物院要闻
秦始皇帝陵博物院召开中层干部副职岗位竞聘民主推荐会

 

 

       2016年4月13日,秦始皇帝陵博物院继中层干部正职竞聘到岗后,按计划如期召开了“中层干部副职岗位竞聘民主推荐会”。院长侯宁彬主持会议,全体院领导、现任中层干部、副高级及以上职称人员、党支部书记及委员、职工代表及工会、团委、妇委会委员共同参加。省文物局监察室调研员薛锐生、人事处副处长谭家礼全程监督指导竞聘推荐工作。

 
       会上,副院长张岩就《秦陵博物院机构设置及中层干部竞聘工作方案》向与会人员进行了说明。

 
       党委书记贾强做动员讲话时重申,中层干部是政策落实和工作推动的具体组织者和实施者,是确保事业发展的关键。针对本次竞聘,他提出三条要求:一是要充分认识中层干部聘任工作的重要意义。在目前新形势下,现有中干队伍的素质能力,与事业发展的需要和上级提出的工作要求,还存在一定差距。全员干部竞聘工作的实施,是我院依规依法深化人事制度改革建立充满生机和活力的高素质中干队伍的重要举措,具有客观的现实意义和深远的历史意义。二是要认真理性对待全员干部竞聘民主推荐。竞聘者要认真分析个人的特长和优势,正确选择适合能力发挥的岗位,利用新的岗位平台发挥所长,紧扣博物院发展大局,履职尽责。同时要对个人和参与竞聘者进行客观公正的评价,以事业发展为要,杜绝私心。同时要以平常心看待竞聘结果,不论一时之成败,做到胜不骄败不馁。三是要严格程序,严明纪律。组织人事部门要加强领导,精心组织,规范程序,严格纪律。参与竞聘的同志要端正心态,秉承公心,对人对己同等看待。院领导要带头遵纪,不准通过任何违规违纪形式拉票或干涉竞聘公正等。参与测评推荐的同志,要本着对事业和组织负责的态度,客观公正,正确评价竞聘者的素质能力,替组织把好关、选好人。

 
       院长侯宁彬向与会人员再次重申了本次竞聘,旨在发掘人才,选贤任能的初衷。同时要求大家认识到,在秦陵文物事业迎来发展契机的新时期,通过全员竞聘优化干部配置,增强骨干力量,对博物院具有极大的重要性、必要性和迫切性。希望参与竞聘的同志积极表现,参与测评和推荐的同志要客观公正,据实测评,真正把一批德才兼备、有德行、有能力、有担当的同志选拔推荐出来,为博物院的创新、健康发展共同努力。

 
       本次民主推荐由刘珺、齐蓉、杨鑫娟等55名竞聘者对中层干部副职设置的27个岗位分别进行了竞聘演讲。150余名参会人员按程序进行了民主投票推荐,会议取得圆满成功。 (文:秦陵博物院    图:张天柱) 

 

编辑:李盛源

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